本次研修班为期四天，邀请了腾讯公司内部学院的高级讲师、P4级专家、亿级产品负责人、事业群总监等，从“产品、研发、运营和文化”四个维度带领学员们探索学习腾讯创新发展的关键密码。

授课讲师薛军，曾任腾讯项目管理通道委员会会长、腾讯项目管理P4专家。薛军从敏捷项目管理、敏捷研发体系以及敏捷研发的产品迭代等方面为学员们分享了腾讯在敏捷转型方面的经验。薛军老师认为敏捷研发能够为公司带来在行业快速增长、明确的价值体系以及一支创造性的团队。

曾打造腾讯亿级用户游戏：欢乐斗地主的莫敏用自己的“产品十二式”，带领学员们领略了腾讯的产品创新之道。

自媒体“千万 + ”阅读作者、腾讯资深BD经理徐悦佳则用自己多年的专业经验为学员们分享了腾讯的产品运营之道。

最后，腾讯广州研发中心(前微信事业群)首位企业文化布道师、曾任腾讯互动娱乐事业群、社交网络事业群HR负责人的马明为学员们分享了腾讯企业文化以及企业文化布道的实操，带领学员们从企业文化角度深度了解腾讯。马明认为适合及与时俱进的文化将引领企业未来的发展，带领我们实现战略目标，在企业的未来发展中发挥巨大的作用。

经过四天的学习，学员们系统学习了腾讯的发展生态，腾讯的企业文化、研发体系以及营销方式，腾讯做到极致的用户体验以及优秀的企业文化也给学员们留下了深刻印象。本次活动旨在帮助腾讯资源更好地对接合肥市本地企业，全方位助力本地企业快速优质发展。
本次研学活动也获得了学员们的广泛好评，学员们纷纷表示干活满满，受益匪浅！

高维数据CEO 田辉

腾讯众创空间组织的创新发展课程(研发、产品、运营、文化)很棒,第一天就很受启发。作为一家新型互联网安全公司,90%以上的小伙伴是研发人员,要服务好他们,必须得学习！

完美信息CEO  吴勇敢

本次培训我最大的感受是讲师是成功的实践派，这和以前参与的其它培训是不一样的。知易行难，这次的讲师能用生动的案例阐述敏捷开发中遇到的各种问题和困难，前期我们虽然也在用敏捷开发，但听完此课程后，感觉我们运用的还不够好，相信通过这次培训指点后，团队的组织效率会有明显提升。

科大讯飞 产品经理 吴建军

感觉举办方准备的还是很贴心的，从地下车库引导到会场布置，都很用心。

课程方面，薛军老师对版本规划迭代的时间安排方法论还是比较好的，对于以移动端的APP开发来说挺适用的，其他产品的研发也可以借鉴。

科大国创云网科技 BU总经理 王启龙

本次课程完整有体系，非常全面的讲解了产品的铁三角，研发、产品和运营，对互联网产品公司有非常好的指导意义，特别是以腾讯的主打产品为案例，既有理论也有实践，最后的文化课程为公司提供基础和长远保障，感谢本次新青罗对内容的精心准备和互动参与的设计，也感受到参与伙伴的热情和能力。

百助网络CTO 吕兆龙

非常感谢合肥腾讯众创空间，新青罗学院为创业者们精心安排此次的腾讯创新发展之道培训，通过研发、运营、产品和文化多角度感受腾讯的发展历程。 能够参加此次培训我深感荣幸，虽然培训只有短短的四天，但讲师们争分夺秒，甚至考虑到时间因素将原来几天的课程压缩到一天，整个培训内容丰富，讲解透彻，还安排了丰富的互动交流和练习。在培训过程中，大家都很仔细听讲，认真做笔记。 通过这次培训让我可以全面了解腾讯作为国内互联网巨头的发展历程，同时也为我们在发展过程中的问题指明了解决方向。

安微汉高信息科技部门副主任 宋海波

四天的腾讯创新发展课程收获是满满的,有别于以往一些培训课程,这次的课程属于实用型的很多内容是可以在工作中直接拿来用的;敏捷开发的方法,产品的用户画像,运营期用户的痛点、爽点、痒点和指数分析,企业文化的重要性等。每天的课程都是实实在在的干货,给我后期的工作思路和工作方法提供了很多的样本感谢高新区人事局和新青罗学院组织的这次很有意义的培训。

华博胜讯总经理助理 徐六四

每天8小时全程站立演指导,各位老师辛苦啦!十分感谢腾讯众创空间(合肥)的领导、朋友精心准备的资料与辅材一应俱全,硬件与空间高端大气！

博雷电器董事长助理 张宜雅

为期四天的培训完美结束,四位老师的课程都非常棒,凭借多年工作实践中总结出来的经验和方法,结合腾讯众多的案例和故事深入浅出地展现出来,给我们提供了新的思维方式,听完很受启发,接下来要好好回味和梳理课上讲的内容,更好地应用到实际工作中。腾讯众创空间现代化的硬件设施,加上新青罗团队注重品质、用心服务的理念,也给了学员们超值超棒的培训体验,点赞!

多点美好创始人CEO 付庆

四天,四位导师从研发、产品、运营到文化分享讲授腾讯创新发展之道,受益匪浅!年底恰到好处的发展强力助推,感谢四位导师和新青罗学院的辛苦与用心！

图飞科技创始人CEO 葛浩然

四位老师四天时间围绕四个主题,从研发、产品、运营到文化讲解《腾讯创新发展之道》醍醐灌顶,很受启发。

同时获得了多家纸媒和网络媒体的报道。

马化腾之前说过，“我喜欢自留‘半条命’这个说法，把另外半条命给合作伙伴，这样才会形成一种生态。” 所以腾讯系的下一个创业者会不会是你？